Seminario sobre el establecimiento y práctica de una visión correcta del desempeño impartido por el Instituto de Administración de Shanghái

El 26 de mayo el Instituto de Administración de Shanghái (SAI) imparte en la modalidad online el Seminario “Establecimiento y práctica de una visión correcta del desempeño” a la Escuela Superior de Cuadros del Estado y del Gobierno (ESCEG) quien convocó a más de 30 directivos egresados de programas de estudio de la institución y a profesores del claustro. Este seminario se desarrolla en el marco del Memorándum de Entendimiento de continuidad firmado el 8 de julio de 2025, entre la ESCEG y el SAI. El profesor, Li Zongjian es Director y profesor del Departamento de Ciencias del Liderazgo de la Escuela del Partido del Comité Municipal de Shanghái del PCCh e Instituto de Administración de Shanghái. En su conferencia abordó los aspectos expuestos por el Secretario General Xi Jinping sobre el establecimiento y la práctica de una visión correcta del desempeño, de su evaluación que a la vez son visionarias, ricas en contenido y de profunda reflexión. Los tres puntos centrales de la conferencia fueron: 1) La gran importancia de establecer y practicar una visión correcta del desempeño, 2) La connotación científica de establecer y practicar una visión correcta del desempeño y 3) Requisitos prácticos para establecer y practicar una visión correcta del desempeño. En su intervención, e profesor destacó que ser un cuadro significa hacer las cosas y lograr éxitos; de lo contrario, no puedes mantenerte firme. Para generar resultados, primero debemos abordar las preguntas de para quién estamos generando resultados y qué tipo de resultados estamos generando. De ahí, que precisara que los comunistas realizan su trabajo y alcanzan el éxito político para beneficiar al pueblo. Al concluir la conferencia la Rectora de la ESCEG, Mercedes Delgado Fernández preguntó sobre la forma en la que durante las clases que imparten en su Academia fortalecen los aspectos expuestos en la conferencia referidos a la evaluación correcta del desempeño de los cuadros. El profesor explicó que se han establecido y ofrecen cursos regulares sobre el establecimiento y práctica del desempeño de los cuadros y las capacidades prácticas de los cuadros, mediante las cuales se puede fortalecer las competencias de los cuadros y durante sus trabajos diarios en los diferentes niveles de dirección les ponen exámenes sobre los rendimientos de los cuadros en sus propios puestos. Además, en su institución académica en los cursos hacen análisis de los espíritus de desempeño, convocan a los cuadros a que hagan reflexiones y análisis propios sobre su propio concepto y con los intercambios pueden evaluar si su concepto o visión es correcta y ayudarles a corregirlas si fuera necesario.